Înalta Curte de Casație și Justiție

Decizia RIL nr. 11/2013

RIL - recurs în interesul legiiÎCCJadmitere

Pronunțată la 10 iunie 2013

Problema de drept

Se stabilește interpretarea dispozițiilor Codului muncii privind controlul judecătoresc exercitat în procedura contestației împotriva deciziei de sancționare disciplinară a salariatului: instanța poate (sau nu) înlocui sancțiunea disciplinară aplicată de angajator atunci când constată că sancțiunea a fost greșit individualizată. Înalta Curte admite recursurile în interesul legii și decide că instanța competentă poate înlocui sancțiunea disciplinară cu o altă sancțiune disciplinară.

Dispozitiv

Admite recursurile în interesul legii formulate de Colegiul de conducere al Curţii de Apel București și de procurorul general al Parchetului de pe lângă Înalta Curte de Casaţie și Justiţie și, în consecinţă: În interpretarea și aplicarea dispoziţiilor art. 252 alin. (5) raportat la art. 250 din Codul muncii stabilește că: Instanţa competentă să soluţioneze contestaţia salariatului împotriva sancţiunii disciplinare aplicate de către angajator, constatând că aceasta este greșit individualizată, o poate înlocui cu o altă sancţiune disciplinară.

Articole vizate

Articolele din selecția publică se deschid direct, în forma în vigoare azi. Restul se deschid gratuit, cu cont.

Considerentele integrale

Motivarea completă a instanței - raționamentul pe care se sprijină dispozitivul de mai sus - se citește în aplicație, alături de articolele vizate în forma lor la zi și de celelalte decizii care ating aceleași texte.

Citește considerentele în aplicațieÎntreabă asistentul AI despre această decizieCum funcționează Jurisprudența la zi

Pe baza Monitorului Oficial, scj.ro și ccr.ro, sincronizat 18 mai 2026