Codul muncii (Legea nr. 53/2003, republicată)

Art. 139

în vigoaremodificat la 9 martie 2023vizat de 1 decizie CCR-RIL-HP
(1) Zilele de sărbătoare legală în care nu se lucrează sunt: – 1 și 2 ianuarie; – 6 ianuarie - Botezul Domnului - Boboteaza; – 7 ianuarie - Soborul Sfântului Proroc Ioan Botezătorul; – 24 ianuarie – Ziua Unirii Principatelor Române; – Vinerea Mare, ultima zi de vineri înaintea Paștelui; – prima și a doua zi de Paști; – 1 mai; – 1 iunie; – prima și a doua zi de Rusalii; – Adormirea Maicii Domnului; – 30 noiembrie - Sfântul Apostol Andrei, cel Întâi chemat, Ocrotitorul României; – 1 decembrie; – prima și a doua zi de Crăciun; – două zile pentru fiecare dintre cele 3 sărbători religioase anuale, declarate astfel de cultele religioase legale, altele decât cele creștine, pentru persoanele aparținând acestora. (2) Acordarea zilelor libere se face de către angajator. (2^1) Pentru salariații care aparțin de un cult religios legal, creștin, zilele libere pentru Vinerea Mare - ultima zi de vineri înaintea Paștelui, prima și a doua zi de Paști, prima și a doua zi de Rusalii se acordă în funcție de data la care sunt celebrate de acel cult. (3) Zilele libere stabilite potrivit alin. (1) pentru persoanele aparținând cultelor religioase legale, altele decât cele creștine, se acordă de către angajator în alte zile decât zilele de sărbătoare legală stabilite potrivit legii sau de concediu de odihnă anual. (3^1) Salariații care au beneficiat de zilele libere pentru Vinerea Mare - ultima zi de vineri înaintea Paștelui, prima și a doua zi de Paști, prima și a doua zi de Rusalii, atât la datele stabilite pentru cultul religios legal, creștin, de care aparțin, cât și pentru alt cult creștin, vor recupera zilele libere suplimentare pe baza unui program stabilit de angajator. (4) Până la data de 15 ianuarie a fiecărui an, se stabilesc prin hotărâre a Guvernului, pentru personalul din sistemul bugetar, zilele lucrătoare pentru care se acordă zile libere, zile care precedă și/sau care succedă zilelor de sărbătoare legală în care nu se lucrează, prevăzute la alin. (1), precum și zilele în care se recuperează orele de muncă neefectuate.

Istoricul formelor articolului

  1. 9 martie 2023în vigoare

    Forma consolidată aplicabilă în prezent

    M.Of. nr. 345 din 18 mai 2011

  2. 6 aprilie 2020

    În vigoare până la 9 martie 2023

    M.Of. nr. 345 din 18 mai 2011

  3. 29 iulie 2019

    În vigoare până la 6 aprilie 2020

    M.Of. nr. 345 din 18 mai 2011

  4. 13 aprilie 2018

    În vigoare până la 29 iulie 2019

    M.Of. nr. 345 din 18 mai 2011

  5. 16 martie 2018

    În vigoare până la 13 aprilie 2018

    M.Of. nr. 345 din 18 mai 2011

  6. 7 august 2017

    În vigoare până la 16 martie 2018

    M.Of. nr. 345 din 18 mai 2011

  7. 21 noiembrie 2016

    În vigoare până la 7 august 2017

  8. 16 octombrie 2016

    În vigoare până la 21 noiembrie 2016

  9. 11 mai 2015

    În vigoare până la 16 octombrie 2016

  10. 25 ianuarie 2015

    În vigoare până la 11 mai 2015

  11. 27 iulie 2012

    În vigoare până la 25 ianuarie 2015

  12. 22 aprilie 2007

    În vigoare până la 27 iulie 2012

  13. 22 decembrie 2003

    În vigoare până la 22 aprilie 2007

Vezi mai sus datele fiecărei forme și Monitorul Oficial. Textul integral al formelor din trecut și compararea între ele sunt disponibile în aplicație.

Vezi istoricul complet al articoluluiÎntreabă asistentul AI despre acest articolCum funcționează Legislația la zi

Text consolidat pe baza legislatie.just.ro, sincronizat 23 iulie 2026