HP - hotărâre prealabilăÎCCJmaterie civilăadmitere
Pronunțată la 13 iunie 2016
Problema de drept
Stabilește modul de interpretare a efectelor unei decizii a Curții de Conturi, emisă în control, prin care se constată că anumite drepturi acordate potrivit unui contract colectiv de muncă (încheiat la o instituție publică finanțată integral din venituri proprii) au fost acordate nelegal în raport cu regulile de salarizare. Decizia Curții de Conturi nu lipsește de efecte clauzele contractului colectiv de muncă care au stabilit acele drepturi, dacă nulitatea lor nu a fost constatată de instanță în perioada de valabilitate a contractului. Totodată, stabilește că nulitatea unei clauze a contractului colectiv de muncă pentru nerespectarea dispozițiilor art. 138 din Legea dialogului social poate fi cerută de părți (prin acțiune sau excepție) și poate fi invocată și din oficiu de instanță, pe durata existenței contractului colectiv de muncă.
Dispozitiv
Admite sesizările conexe formulate de Curtea de Apel Constanţa – Secţia I civilă, în dosarele nr. 4.024/118/2015, nr. 3.927/118/2015, nr. 2.060/118/2015 şi nr. 3.799/118/2015 privind pronunţarea unei hotărâri prealabile şi, în consecinţă, stabileşte că: În interpretarea prevederilor art. 1, art. 21 şi art. 26 lit. h) raportat la prevederile art. 64 din Legea nr. 94/1992, a prevederilor art. 132, art. 138 alin. (5) art. 142, art. 148, art. 151 şi art. 152 din Legea nr. 62/2011 şi a prevederilor art. 229 alin. (4), art. 254 şi art. 268 alin. (1) lit. d) din Codul muncii, republicat, o decizie a Curţii de Conturi, emisă în exercitarea atribuţiilor sale de control, prin care s-a stabilit că anumite drepturi prevăzute în contractul colectiv de muncă încheiat la nivelul unei instituţii publice finanţate integral din venituri proprii au fost acordate nelegal, raportat la prevederile legale privind salarizarea în instituţiile publice, nu lipseşte de efecte clauzele contractului colectiv de muncă prin care acele drepturi au fost stabilite, a căror nulitate nu a fost constatată de către instanţele judecătoreşti, în condiţiile legii. În interpretarea prevederilor art. 138 alin. (3) – (5) şi art. 142 alin. (2) din Legea nr. 62/2011, nulitatea unei clauze a contractului colectiv de muncă negociate cu nerespectarea art. 138 alin. (1) – (3) din Legea nr. 62/2011 poate fi cerută de către părţile interesate, fie pe cale de acţiune, fie pe cale de excepţie, respectiv poate fi invocată de către instanţă, din oficiu, pe durata existenţei contractului colectiv de muncă.
Articolele din selecția publică se deschid direct, în forma în vigoare azi. Restul se deschid gratuit, cu cont.
Considerentele integrale
Motivarea completă a instanței - raționamentul pe care se sprijină dispozitivul de mai sus - se citește în aplicație, alături de articolele vizate în forma lor la zi și de celelalte decizii care ating aceleași texte.