Înalta Curte de Casație și Justiție

Decizia HP nr. 19/2019

HP - hotărâre prealabilăÎCCJmaterie civilăadmitere

Pronunțată la 20 mai 2019

Problema de drept

Stabilește dacă, în contractul individual de muncă sau într-un act adițional, poate fi inserată o clauză penală prin care se evaluează paguba angajatorului cauzată de salariat „din vina și în legătură cu munca sa”, raportat la interdicția renunțării/limitării drepturilor salariatului prin tranzacții. Curtea decide că o asemenea stipulare este interzisă și se sancționează cu nulitatea clauzei (respectiv clauza negocitată care fixează despăgubiri/penalități pentru pagubă produsă în legătură cu munca).

Dispozitiv

Admite sesizarea formulată de Curtea de Apel Bacău – Secţia I civilă, în Dosarul nr. 1.621/110/2016, privind pronunţarea unei hotărâri prealabile şi, în consecinţă, stabileşte că: În interpretarea şi aplicarea dispoziţiilor art. 10, art. 38, art. 57, art. 134 alin. (1) şi art. 254 alin. (3) şi (4) din Legea nr. 53/2003 – Codul muncii, republicată, cu modificările şi completările ulterioare, stipularea clauzei penale în contractul individual de muncă sau într-un act adiţional al acestuia, prin care este evaluată paguba produsă angajatorului de salariat din vina şi în legătură cu munca sa, este interzisă şi este sancţionată cu nulitatea clauzei astfel negociate.

Articole vizate

Articolele din selecția publică se deschid direct, în forma în vigoare azi. Restul se deschid gratuit, cu cont.

Considerentele integrale

Motivarea completă a instanței - raționamentul pe care se sprijină dispozitivul de mai sus - se citește în aplicație, alături de articolele vizate în forma lor la zi și de celelalte decizii care ating aceleași texte.

Citește considerentele în aplicațieÎntreabă asistentul AI despre această decizieCum funcționează Jurisprudența la zi

Pe baza Monitorului Oficial, scj.ro și ccr.ro, sincronizat 18 mai 2026