HP - hotărâre prealabilăÎCCJcomplet unificatinadmisibil
Pronunțată la 22 septembrie 2025 · Publicată în M.Of. nr. 1056 din 17 noiembrie 2025
Problema de drept
Respinge, ca inadmisibilă, sesizarea ÎCCJ formulată pentru lămurirea modului de aplicare a plafonărilor sporurilor (permanente și nepermanente) din sistemul de salarizare bugetar, stabilite succesiv prin ordonanțe fiscale-bugetare, inclusiv în ipoteza schimbării gradației angajatului (de la gradația 0 la 1 ori de la 1 la 2) sau când această schimbare ar presupune trecerea pe altă funcție/alte condiții de activitate. De asemenea, respinge cererea de dezlegare privind interpretarea posibilității calculării sporului pentru condiții de muncă în mod proporțional cu întreg programul de lucru, în raport cu regulile din regulamentul-cadru aferent familiei ocupaționale „Sănătate și asistență socială".
Dispozitiv
Respinge, ca inadmisibilă, sesizarea formulată de Tribunalul Iaşi – Secţia I civilă în Dosarul nr. 839/99/2023, în vederea pronunţării unei hotărâri prealabile prin care să se dea o rezolvare de principiu asupra următoarelor chestiuni de drept: Plafonările sporurilor permanente şi nepermanente reglementate de Legea-cadru nr. 153/2017 privind salarizarea personalului plătit din fonduri publice, cu modificările şi completările ulterioare, instituite prin art. I pct. 12 din Ordonanţa de urgenţă a Guvernului nr. 1/2020 privind unele măsuri fiscal-bugetare şi pentru modificarea şi completarea unor acte normative, cu modificările şi completările ulterioare, art. I alin. (3) din Ordonanţa de urgenţă a Guvernului nr. 226/2020 privind unele măsuri fiscal-bugetare şi pentru modificarea şi completarea unor acte normative şi prorogarea unor termene, cu modificările ulterioare, art. I alin. (5) din Ordonanţa de urgenţă a Guvernului nr. 130/2021 privind unele măsuri fiscal-bugetare, prorogarea unor termene, precum şi pentru modificarea şi completarea unor acte normative, cu modificările şi completările ulterioare, art. I alin. (5) din Ordonanţa de urgenţă a Guvernului nr. 168/2022 privind unele măsuri fiscal-bugetare, prorogarea unor termene, precum şi pentru modificarea şi completarea unor acte normative, cu modificările şi completările ulterioare, se aplică şi în situaţia în care angajatul trece din gradaţia 0 în gradaţia 1 ori din gradaţia 1 în gradaţia 2 sau această schimbare a gradaţiei are semnificaţia trecerii angajatului pe o altă funcţie sau în alte condiţii de activitate? În interpretarea art. 8 alin. (1) şi (4), art. 11, art. 12 alin. (1) din Regulamentul-cadru privind stabilirea locurilor de muncă, a categoriilor de personal, a mărimii concrete a sporului pentru condiţii de muncă prevăzut în anexa nr. II la Legea-cadru nr. 153/2017 privind salarizarea personalului plătit din fonduri publice, precum şi a condiţiilor de acordare a acestuia, pentru familia ocupaţională de funcţii bugetare „Sănătate şi asistenţă socială”, aprobat prin Hotărârea Guvernului nr. 153/2018, cu modificările şi completările ulterioare, este posibilă calcularea sporului pentru condiţii de muncă prevăzut de lit. A pct. 9 din anexa nr. 2 la regulamentul-cadru, proporţional cu întreg programul de lucru al unui angajat?
Articolele din selecția publică se deschid direct, în forma în vigoare azi. Restul se deschid gratuit, cu cont.
Considerentele integrale
Motivarea completă a instanței - raționamentul pe care se sprijină dispozitivul de mai sus - se citește în aplicație, alături de articolele vizate în forma lor la zi și de celelalte decizii care ating aceleași texte.