HP - hotărâre prealabilăÎCCJmaterie civilăinadmisibil
Pronunțată la 20 noiembrie 2017
Problema de drept
Înalta Curte respinge ca inadmisibilă sesizarea privind interpretarea art. 4 din Legea nr. 22/1969 în materia încetării de drept a contractului individual de muncă al gestionarului condamnat definitiv la pedeapsa cu suspendarea sub supraveghere pentru infracțiunile prevăzute de acest text, la data rămânerii definitive a hotărârii penale. Totodată, nu se stabilește dacă art. 4 din Legea nr. 22/1969 ar reglementa un caz special distinct de încetare de drept ori dacă încetarea ar opera prin interpretarea/extinderea art. 56 alin. (1) lit. h) din Codul muncii, cu obligativitatea emiterii unei decizii potrivit art. 56 alin. (2) din Codul muncii.
Dispozitiv
Respinge, ca inadmisibilă, sesizarea formulată de Curtea de Apel Iaşi – Secţia litigii de muncă şi asigurări sociale, în Dosarul nr. 1.483/89/2016, pentru pronunţarea unei hotărâri prealabile privind dezlegarea următoarelor chestiuni de drept: „În interpretarea şi aplicarea dispoziţiilor art. 4 din Legea nr. 22/1969 privind angajarea gestionarilor, constituirea de garanţii şi răspunderea în legătură cu gestionarea bunurilor agenţilor economici, autorităţilor sau instituţiilor publice, cu modificările ulterioare, contractul individual de muncă al persoanei angajate ca gestionar sau având şi atribuţii de gestionar care a fost condamnată definitiv pentru una din infracţiunile prevăzute de textul indicat la pedeapsa închisorii cu suspendarea sub supraveghere încetează de drept la data rămânerii definitive a hotărârii penale de condamnare? În ipoteza unui răspuns afirmativ, textul legal – art. 4 din Legea nr. 22/1969 – reglementează un caz special, distinct de încetare de drept a raporturilor de muncă sau încetarea de drept operează prin interpretarea şi aplicarea extensivă a dispoziţiilor art. 56 alin. (1) lit. h) din Legea nr. 53/2003 – Codul muncii, republicată, cu modificările şi completările ulterioare, fiind, în consecinţă, obligatorie şi emiterea unei decizii potrivit art. 56 alin. (2) din Codul muncii?”
Articolele din selecția publică se deschid direct, în forma în vigoare azi. Restul se deschid gratuit, cu cont.
Considerentele integrale
Motivarea completă a instanței - raționamentul pe care se sprijină dispozitivul de mai sus - se citește în aplicație, alături de articolele vizate în forma lor la zi și de celelalte decizii care ating aceleași texte.