Codul muncii (Legea nr. 53/2003, republicată)

Art. 123

în vigoaremodificat la 27 aprilie 2026vizat de 1 decizie CCR-RIL-HP
(1) În cazul în care compensarea prin ore libere plătite nu este posibilă în termenul prevăzut de art. 122 alin. (1) în luna următoare, munca suplimentară va fi plătită salariatului prin adăugarea unui spor la salariu corespunzător duratei acesteia. Notă Decizie de respingere: HP nr. 33/2025, publicată în Monitorul Oficial nr. 307 din 8 aprilie 2025. Decizie de respingere: HP nr. 124/2025, publicată în Monitorul Oficial nr. 513 din 2 iunie 2025. (2) Sporul pentru munca suplimentară, acordat în condițiile prevăzute la alin. (1), se stabilește prin negociere, în cadrul contractului colectiv de muncă sau, după caz, al contractului individual de muncă, și nu poate fi mai mic de 75% din salariul de bază.

Istoricul formelor articolului

  1. 27 aprilie 2026în vigoare

    Forma consolidată aplicabilă în prezent

    M.Of. nr. 345 din 18 mai 2011

  2. 27 iulie 2012

    În vigoare până la 27 aprilie 2026

  3. 30 aprilie 2011

    În vigoare până la 27 iulie 2012

  4. 22 aprilie 2007

    În vigoare până la 30 aprilie 2011

  5. 18 septembrie 2006

    În vigoare până la 22 aprilie 2007

  6. 22 decembrie 2003

    În vigoare până la 18 septembrie 2006

Vezi mai sus datele fiecărei forme și Monitorul Oficial. Textul integral al formelor din trecut și compararea între ele sunt disponibile în aplicație.

Vezi istoricul complet al articoluluiÎntreabă asistentul AI despre acest articolCum funcționează Legislația la zi

Text consolidat pe baza legislatie.just.ro, sincronizat 23 iulie 2026