Codul muncii (Legea nr. 53/2003, republicată)
Art. 137
în vigoaremodificat la 10 decembrie 2018vizat de 2 decizii CCR-RIL-HP
(1) Repausul săptămânal este de 48 de ore consecutive, de regulă sâmbăta și duminica.
(2) În cazul în care repausul în zilele de sâmbătă și duminică ar prejudicia interesul public sau desfășurarea normală a activității, repausul săptămânal poate fi acordat și în alte zile stabilite prin contractul colectiv de muncă aplicabil sau prin regulamentul intern.
(3) În situația prevăzută la alin. (2) salariații vor beneficia de un spor la salariu stabilit prin contractul colectiv de muncă sau, după caz, prin contractul individual de muncă.
(4) În situații de excepție zilele de repaus săptămânal sunt acordate cumulat, după o perioadă de activitate continuă ce nu poate depăși 14 zile calendaristice, cu autorizarea inspectoratului teritorial de muncă și cu acordul sindicatului sau, după caz, al reprezentanților salariaților.
(5) Salariații al căror repaus săptămânal se acordă în condițiile alin. (4) au dreptul la dublul compensațiilor cuvenite potrivit art. 123 alin. (2).
Istoricul formelor articolului
- 10 decembrie 2018în vigoare
Forma consolidată aplicabilă în prezent
M.Of. nr. 345 din 18 mai 2011
- 11 mai 2015
În vigoare până la 10 decembrie 2018
- 27 iulie 2012
În vigoare până la 11 mai 2015
- 22 aprilie 2007
În vigoare până la 27 iulie 2012
- 22 decembrie 2003
În vigoare până la 22 aprilie 2007
Vezi mai sus datele fiecărei forme și Monitorul Oficial. Textul integral al formelor din trecut și compararea între ele sunt disponibile în aplicație.
Text consolidat pe baza legislatie.just.ro, sincronizat 23 iulie 2026