Codul muncii (Legea nr. 53/2003, republicată)

Art. 166

în vigoaremodificat la 27 iulie 2012vizat de 3 decizii CCR-RIL-HP
(1) Salariul se plăteşte în bani cel puţin o dată pe lună, la data stabilită în contractul individual de muncă, în contractul colectiv de muncă aplicabil sau în regulamentul intern, după caz. (2) Plata salariului se poate efectua prin virament într-un cont bancar. (3) Plata în natură a unei părţi din salariu, în condiţiile stabilite la art. 165, este posibilă numai dacă este prevăzută expres în contractul colectiv de muncă aplicabil sau în contractul individual de muncă. (4) Întârzierea nejustificată a plăţii salariului sau neplata acestuia poate determina obligarea angajatorului la plata de daune-interese pentru repararea prejudiciului produs salariatului.

Istoricul formelor articolului

  1. 27 iulie 2012în vigoare

    Forma consolidată aplicabilă în prezent

  2. 22 aprilie 2007

    În vigoare până la 27 iulie 2012

  3. 22 decembrie 2003

    În vigoare până la 22 aprilie 2007

Vezi mai sus datele fiecărei forme și Monitorul Oficial. Textul integral al formelor din trecut și compararea între ele sunt disponibile în aplicație.

Cum a decis jurisprudența

Distribuția soluțiilor din deciziile CCR, RIL și HP care vizează acest articol și anii în care s-au concentrat. Sunt numărate toate deciziile, nu doar cele afișate mai jos.

Admitere 2 · Respingere 0 · Inadmisibil 1

Pe ani

20152025

Evoluția interpretării

Deciziile CCR, RIL și HP care vizează acest articol, în ordine cronologică. Semnalele se referă strict la acest articol, iar fiecare decizie publicată duce la problema de drept și dispozitivul ei.

  1. Decizia HP nr. 21/2015posibil depășită

    22 iunie 2015 - admitere - materie civilă

    Decizia HP 21/2015 - posibil depășită de o decizie ulterioară pe acest articol.

  2. Decizia HP nr. 75/2020posibil depășită

    7 decembrie 2020 - admitere - materie civilă

    Decizia HP 75/2020 - posibil depășită de o decizie ulterioară pe acest articol.

  3. Decizia HP nr. 289/2025

    30 iunie 2025 - inadmisibil - complet unificat

Semnale generate automat din datele deciziilor - au caracter documentar, nu constituie consultanță juridică și nu înlocuiesc verificarea textului deciziei.

Deschide analiza completă în aplicație

Pe acest articol se sprijină 3 decizii obligatorii.

Vezi raza de efect în aplicație
Vezi istoricul complet al articoluluiÎntreabă asistentul AI despre acest articolCum funcționează Legislația la zi

Text consolidat pe baza legislatie.just.ro, sincronizat 23 iulie 2026