Codul muncii (Legea nr. 53/2003, republicată)

Art. 60

în vigoareatins de CCRmodificat la 22 octombrie 2022vizat de 3 decizii CCR-RIL-HP

(1) Concedierea salariaților nu poate fi dispusă: a) pe durata incapacității temporare de muncă, stabilită prin certificat medical conform legii; b) pe durata suspendării activității ca urmare a instituirii carantinei; c) pe durata în care femeia salariată este gravidă, în măsura în care angajatorul a luat cunoștință de acest fapt anterior emiterii deciziei de concediere; d) pe durata concediului de maternitate; e) pe durata concediului pentru creșterea copilului în vârstă de până la 2 ani sau, în cazul copilului cu handicap, până la împlinirea vârstei de 3 ani; f) pe durata concediului pentru îngrijirea copilului bolnav în vârstă de până la 7 ani sau, în cazul copilului cu handicap, pentru afecțiuni intercurente, până la împlinirea vârstei de 18 ani; g) încetat efecte juridice; h) pe durata efectuării concediului de odihnă. i) pe durata efectuării concediului paternal și a concediului de îngrijitor sau pe durata absentării de la locul de muncă în condițiile reglementate la art. 152^2. (2) Prevederile alin. (1) nu se aplică în cazul concedierii pentru motive ce intervin ca urmare a reorganizării judiciare, a falimentului sau a dizolvării angajatorului, în condițiile legii.

Istoricul formelor articolului

22 octombrie 2022în vigoare
Forma consolidată aplicabilă în prezent
M.Of. nr. 345 din 18 mai 2011
6 februarie 2016
În vigoare până la 22 octombrie 2022
22 decembrie 2015
În vigoare până la 6 februarie 2016
27 iulie 2012
În vigoare până la 22 decembrie 2015
30 aprilie 2011
În vigoare până la 27 iulie 2012
22 aprilie 2007
În vigoare până la 30 aprilie 2011
22 decembrie 2003
În vigoare până la 22 aprilie 2007

Vezi mai sus datele fiecărei forme și Monitorul Oficial. Textul integral al formelor din trecut și compararea între ele sunt disponibile în aplicație.

Cum a decis jurisprudența

Distribuția soluțiilor din deciziile CCR, RIL și HP care vizează acest articol și anii în care s-au concentrat. Sunt numărate toate deciziile, nu doar cele afișate mai jos.

Admitere 2 · Respingere 0 · Inadmisibil 1

Pe ani

20152025

Evoluția interpretării

Deciziile CCR, RIL și HP care vizează acest articol, în ordine cronologică. Semnalele se referă strict la acest articol, iar fiecare decizie publicată duce la problema de drept și dispozitivul ei.

Decizia HP nr. 19/2015posibil depășită
22 iunie 2015 - inadmisibil - materie civilă
Decizia HP 19/2015 - posibil depășită de o decizie ulterioară pe acest articol.
Decizia CCR nr. 814/2015posibil depășită
24 noiembrie 2015 - admitere
Decizia CCR 814/2015 - posibil depășită de o decizie ulterioară pe acest articol.
Decizia RIL nr. 18/2025
29 septembrie 2025 - admitere

Semnale generate automat din datele deciziilor - au caracter documentar, nu constituie consultanță juridică și nu înlocuiesc verificarea textului deciziei.

Deschide analiza completă în aplicație

Pe acest articol se sprijină 3 decizii obligatorii.

Vezi raza de efect în aplicație

Vezi istoricul complet al articolului Întreabă asistentul AI despre acest articol Cum funcționează Legislația la zi

Text consolidat pe baza legislatie.just.ro, sincronizat 23 iulie 2026