Codul muncii (Legea nr. 53/2003, republicată)
Art. 75
în vigoaremodificat la 27 iulie 2012vizat de 2 decizii CCR-RIL-HP
(1) Persoanele concediate în temeiul art. 61 lit. c) şi d), al art. 65 şi 66 beneficiază de dreptul la un preaviz ce nu poate fi mai mic de 20 de zile lucrătoare.
(2) Fac excepţie de la prevederile alin. (1) persoanele concediate în temeiul art. 61 lit. d), care se află în perioada de probă.
(3) În situaţia în care în perioada de preaviz contractul individual de muncă este suspendat, termenul de preaviz va fi suspendat corespunzător, cu excepţia cazului prevăzut la art. 51 alin. (2).
Istoricul formelor articolului
- 27 iulie 2012în vigoare
Forma consolidată aplicabilă în prezent
- 22 aprilie 2007
În vigoare până la 27 iulie 2012
- 22 decembrie 2003
În vigoare până la 22 aprilie 2007
Vezi mai sus datele fiecărei forme și Monitorul Oficial. Textul integral al formelor din trecut și compararea între ele sunt disponibile în aplicație.
Text consolidat pe baza legislatie.just.ro, sincronizat 23 iulie 2026