Codul muncii (Legea nr. 53/2003, republicată)

Art. 278

în vigoaremodificat la 17 noiembrie 2024vizat de 6 decizii CCR-RIL-HP
(1) Dispozițiile prezentului cod se întregesc cu celelalte dispoziții cuprinse în legislația muncii și, în măsura în care nu sunt incompatibile cu specificul raporturilor de muncă prevăzute de prezentul cod, cu dispozițiile legislației civile. (2) Prevederile prezentului cod se aplică cu titlu de drept comun și acelor raporturi juridice de muncă neîntemeiate pe un contract individual de muncă, în măsura în care reglementările speciale nu sunt complete și aplicarea lor nu este incompatibilă cu specificul raporturilor de muncă respective. (3) În cazul raporturilor juridice de muncă neîntemeiate pe un contract individual de muncă, reglementate prin legi speciale, angajatorul are obligația de a stabili și garanta în plată un salariu de bază/remunerație în conformitate cu prevederile art. 160 alin. (2) și cu respectarea dispozițiilor art. 164 alin. (11), al cărui/cărei nivel nu poate fi mai mic decât cel al salariului de bază minim brut orar stabilit conform prevederilor art. 164 alin. (1) sau prin contractul colectiv de muncă aplicabil.

Istoricul formelor articolului

  1. 17 noiembrie 2024în vigoare

    Forma consolidată aplicabilă în prezent

    M.Of. nr. 345 din 18 mai 2011

  2. 27 iulie 2012

    În vigoare până la 17 noiembrie 2024

  3. 22 aprilie 2007

    În vigoare până la 27 iulie 2012

  4. 22 decembrie 2003

    În vigoare până la 22 aprilie 2007

Vezi mai sus datele fiecărei forme și Monitorul Oficial. Textul integral al formelor din trecut și compararea între ele sunt disponibile în aplicație.

Cum a decis jurisprudența

Distribuția soluțiilor din deciziile CCR, RIL și HP care vizează acest articol și anii în care s-au concentrat. Sunt numărate toate deciziile, nu doar cele afișate mai jos.

Admitere 5 · Respingere 0 · Inadmisibil 0 · Nedeterminate 1

Pe ani

20162024

Evoluția interpretării

Deciziile CCR, RIL și HP care vizează acest articol, în ordine cronologică. Semnalele se referă strict la acest articol, iar fiecare decizie publicată duce la problema de drept și dispozitivul ei.

  1. Decizia HP nr. 18/2016posibil depășită

    13 iunie 2016 - admitere - materie civilă

    Decizia HP 18/2016 - posibil depășită de o decizie ulterioară pe acest articol.

  2. Decizia RIL nr. 16/2016posibil depășită

    26 septembrie 2016 - admitere

    Decizia RIL 16/2016 - posibil depășită de o decizie ulterioară pe acest articol.

  3. Decizia HP nr. 34/2016posibil depășită

    24 octombrie 2016 - admitere - materie civilă

    Decizia HP 34/2016 - posibil depășită de o decizie ulterioară pe acest articol.

  4. Decizia HP nr. 75/2022posibil depășită

    14 noiembrie 2022 - altă soluție - materie civilă

    Decizia HP 75/2022 - posibil depășită de o decizie ulterioară pe acest articol.

  5. Decizia HP nr. 79/2023posibil depășită

    11 decembrie 2023 - admitere - materie civilă

    Decizia HP 79/2023 - posibil depășită de o decizie ulterioară pe acest articol.

  6. Decizia RIL nr. 8/2024

    20 mai 2024 - admitere

Semnale generate automat din datele deciziilor - au caracter documentar, nu constituie consultanță juridică și nu înlocuiesc verificarea textului deciziei.

Deschide analiza completă în aplicație

De acest articol depind 3 alte articole și 6 decizii obligatorii.

Vezi raza de efect în aplicație
Vezi istoricul complet al articoluluiÎntreabă asistentul AI despre acest articolCum funcționează Legislația la zi

Text consolidat pe baza legislatie.just.ro, sincronizat 23 iulie 2026